文化部就全国文化系统人才发展规划答问(全文）(3)

　　加强高技能文化人才队伍建设，重点是以提高职业素质和职业技能为核心，培养造就一支门类齐全、技艺精湛的高技能文化人才队伍。今年将首次开展高技能人才选拔工作，拟选拔200名高技能人才；将建设30个至50个示范性高技能文化人才培养基地和实训基地；加快文化行业特有职业工种的开发、鉴定标准的制定和相关教材的研发，加强文化行业特有职业技能鉴定工作，探索职业准入标准和机制。

　　加强文化科技人才队伍建设，重点是以提高科技水平和创新能力为核心，以高层次创新人才为重点，培养造就一支掌握现代科技知识、具有研发能力、善于运用科技手段推动文化发展的文化科技人才队伍。文化部将依托国家文化创新工程研究中心、国家文化科技实验室、国家文化产业示范基地等，创新科技人才培养模式；联合教育部门逐步建立文化科技类学科体系；还将安排5个周期，在全国艺术研究院所培养200名有扎实学术功底与较强科研能力的学术带头人及科研骨干。

　　加强文化外交人才队伍建设，重点是以提高思想政治素质和跨文化沟通能力为核心，培养造就一支数量充足、年龄结构合理、专业面广、语种丰富的复合型文化外交人才队伍。文化部将面向文化部机关和系统各单位，以及全国文化系统选拔外事干部；在有条件的单位和地区设立驻外后备人才储备中心；有计划地选派有发展潜力的中青年干部出国进修；加强与多家外语院校合作，计划培养双语干部100名；计划选派50名优秀人员到边境省份和驻华领事机构比较集中的城市的文化厅局外事部门挂职锻炼。

　　问：《文化人才规划》提出了9项重大人才工程，主要涵盖哪些方面？

　　答：实施人才工程是做好人才工作、引领规划落实的重要抓手。《文化人才规划》按照导向性、创新性、示范性的原则，提出了9项文化人才工作的重大工程，形成了一套衔接紧密、配套齐全、内容完整的工程项目体系，基本覆盖了文化人才发展的方方面面，主要包括：

　　实施文化名家工程，着眼于培养造就造诣高深、成就突出、影响广泛的文化领域杰出人才，到2020年，文化艺术领域由国家资助的文化名家达到600名左右。

　　实施文化党政干部能力建设培训工程，着眼于提高文化党政干部的思想政治素质、知识素养和实践能力，每年定期举办文化部机关处级干部任职培训班，文化厅(局)、地(市)文化局、县(市)文化局领导干部任职培训示范班，乡镇文化站长培训班，文化干部民族团结培训班等，每期学员50名。

　　实施基层文化人才培养工程，着眼于提高基层文化人才的政治素质、文化素质、业务素质和服务能力、管理能力，在全国具备条件的地区设立区域培训基地，编纂培训教材，建立公共文化服务专家库，到2020年，对县、乡、村24万专职文化工作者和391万业余文化工作者进行轮训。

　　实施文化产业高层次经营管理人才培养工程，着眼于提高文化产业现代化经营管理水平和国际竞争力，培养一批了解艺术生产和现代企业制度的复合型经营管理人才，到2020年，重点扶持培养200名具有战略思维和全球视野、熟悉国内外市场的优秀文化产业经理人。

　　实施文化艺术专业技术人才知识更新工程，着眼于繁荣发展文化事业和提高创新能力，以中高级专业技术人员为重点，以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，到2020年，累计培训10万名文化艺术专业技术人才。