背景阅读：2009年公务员考试查处作弊考生逾千人

　　报上讲，今年查处公务员考试作弊人数逾千人，为历年来最高纪录。对此，笔者细细想了一下，一声叹息之后只能给出两个字：正常。

　　早在几年，公务员考试就取代高考成为天下第一考。远的不说，今年公务员招考，通过审核的报名人数创纪录地超过105万人，而国家公务员拟招录人数为13500余人，这意味着各职位平均竞争比例已达78比1,而这一比例在去年为60比1。更令人咂舌的是，在今年的报考中甚至出现4723人竞争中残联1个职位的火爆场面。

　　公务员考试为何如此火热？从历史上看，在广大老百姓眼里，公务员就是所谓的“公家人”——吃公家饭的人。过去公务员常常被百姓称为“官老爷”，现在常常被简称为“当官的”。从现实中看，在高校毕业生就业难的大背景下，公务员有着能够获得稳定收入和相对较优的福利待遇，还有收入和福利稳定增加之预期；比其他职业更能获得社会尊重；只要不犯错(罪)，职位受法制的强势保护，较少丢饭碗之忧；拥有大小不等的权力这四大优势，因而成了很多大学毕业生之首选。

　　公务员考试如此火热的背后所暴露出的问题让人深思。笔者记得去年两会上，就有多位代表分别列举了公务员考试的一些不良现象，例如，重分数轻能力导致有实际能力的人才进不了机关，同时却培养一大批应试高手；滋生了一大批从家门到校门再到机关门的“三门干部”；逢进必考的原则将那些有经验和实践能力但分数不高的人挡在机关门外；公务员的高福利待遇使这个考试成为无数人争抢的目标，不利于人才的均匀分布等等。

　　从根本上讲，“公务员热”只能说明中国的市场经济和社会发育的水平还很低，就业环境和创业氛围仍欠佳。而且再一次证明了现行的公务员体制应该进一步改进。虽说现在有一些退出机制，但公务员是铁饭碗的格局并没有被完全打破。公务员也是一门职业，职业就应该有流动性，这也是建立有限政府、效率政府的题中之义。(小马飞刀)