七问新华人寿高额养老金风波 天价薪酬如何收场(7)

　　天价薪酬难题

　　何时才能真正破解？

　　目前，人们普遍关心的问题是，这份补充养老保险计划风波将如何收场？

　　2010年夏，新华人寿董事会一致通过决定废止此计划。国家审计署就此事专文报国务院，建议有关部门应予以调查并进行严肃处理。

　　到底应如何处理？

　　陈海阳律表示，关于如何处罚，法律没有明确规定。“法律是随着社会生活的变化而变化的，但也因此使法律与社会生活相比具有一定的滞后性。”

　　也有律师在接受《证券日报》记者采访时表示：“如果公司高管未按规定，为自己等购买商业保险，实际上是一种变相的贪污。”而新华人寿是国有控股金融企业，“这就有私分国有资产的嫌疑。”北京某常年担任企业法律顾问的王律师说。

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　　这一具体事件如何结局或许并不是很重要，但这一事件背后折射出的高管薪酬等问题，或许更应受到关注。

　　如果把这部分保费算入薪酬，那么孙兵的年薪该是多少呢？记者利用某家当前网销的养老保险产品计算，一个56岁的被保险人，如果想60岁至80岁，每年领取111.36万元(每月领取9.28万元)的养老年金，那么现在他需要一次性缴纳的保费是17903537元,约1800万。这里还尚未算入附加的意外医疗保险。这笔钱即使分10年缴纳，每年新华人寿单为孙兵的养老保险付出的成本也恐怕需要200万左右。

　　近日，恰有媒体报道，孙兵本人2009年各类薪酬合计税前在千万元以上，为2009年保险业内最高。原来如此！

　　而这早已不是中国企业高管的第一个天价薪酬。2008年，中国平安马明哲6616万元的年薪，将马明哲推上风口浪尖。2009年，又爆出国泰君安2008年人均年薪100万，尽管此后国泰君安对此澄清，但依然没能浇灭大众的“怒火”……

　　一系列事件后，去年也曾有报道称《国有企业负责人薪酬管理办法》正在制定，并发布《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》，明确国有金融企业负责人最高年薪为280万人民币，且该薪酬为税前收入，要依法交纳个人所得税。当宏观经济明显下滑或金融企业出现重大资产损失的，应当从低确定最高基本年薪。只可惜后来这些便都没有了音讯。

　　去年，在华尔街，奥巴马政府却对金融高管们动起了“真枪实弹”。

　　2009年3月,AIG对外界宣布：目前正在给公司高管发放1.66亿美元的奖金成为导火线。因为当时一面是金融市场的哀鸿遍野，AIG仅2008年四季度亏损就达617亿美元，美国政府不得不拿出1800亿纳税人的钱救助。另一方面，那些昔日的错误经营决策导致该公司陷入窘困境地的AIG管理者却要发奖金。一时间，这一事件引起了美国公众的强烈抗议。

　　结果，美国众议院通过法案，凡是已经接受了50亿美元以上政府援助资金的公司，其包含奖金在内的收入高于25万美元的员工将需支付高达90%的个人所得税。在强大的舆论和司法压力下，部分高管退还了奖金。同时，这一年，奥巴马政府出台了一系列限薪措施。包括凡接受政府救市基金的金融机构、高管人员的年薪不得超过50万美元；对接受政府救助的7家企业25名高管的工资削减90%(依据2008年水平)，且包括各种补贴、分红在内的总薪酬必须削减一半等。

　　但愿我们的“真枪实弹”，不要让舆论等得太久！(记者 赵晓菲)