中新网7月24日电 据香港大公报报道，在○四年深圳市政府组织的赴港招聘会上，冯女士是进场应聘的第一人，也是与招聘单位现场签订求职意向书的第一人。她拥有法学博士学位和MBA学位，从事海外股票分析、基金债券分析工作。在资本界打拚多年的冯女士到深圳大学展位应聘经济学院教授的职位。目前冯女士在深圳大学工作非常愉快。

　　张先生一年前从香港来到深圳从事动漫设计，他说，在深圳打工的感觉不错，自己的很多设想对于公司来讲都是开创性的工作，考虑在深圳“长期做下去”。

　　像冯女士和张先生一样在深圳“打工”的香港人近年不断增多。以往香港人来深圳发展，大多是投资置业，充当的一般都是“老板”的角色，而现在，这种状况正在悄悄地发生着变化，许多香港人纷纷表示了愿意加入深圳企业，充当“打工”一族的想法。

　　香港一所大学的钢琴教授与深圳市艺术学校签订合同，他非常看好深圳的钢琴事业和学生发展的潜质。为此，他宁愿放弃原有六十万港币的年薪的工作，应聘市艺术学校年薪三十万元人民币的职位。

　　据了解，自一九九三年至今，经劳动部门审批在深就业的港澳台同胞逐年增多，其中港人占据了不小的比例。这些人多数是在外商投资企业充当高级管理和技术人才。

香港金融人才需求大

　　深圳的企业普遍对香港人感兴趣，而香港人才受到深圳企业的青睐也自有道理，作为全球金融中心之一，香港聚集着一批出色的金融、服务、通讯等领域的国际性管理和技术人才，这些人才具有多年的跨国集团工作背景，他们熟悉国际市场规则并掌握着先进的企业运营、管理知识。香港金融人才在深圳有很大的需求。

　　同样地，香港人才也对来深就业表示了极大的兴趣。深圳一人才市场在对香港大公司主管以上人员进行的调查显示，九成三的受访者表示愿意到深圳等内地城市工作，相当一部分人还表示愿意接受一万元到一万五千元人民币的月薪，态度非常主动。

　　深圳受港人才关注有其特定原因，深圳良好的经济的基础，激发了香港人才来深发展的愿望。深圳企业为高级管理和技术人才所提供的薪酬水平与香港的差距在进一步缩小。两地的文化相近，生活习惯、习俗等相差不大，自从两地实行二十四小时通关之后，进出更是非常方便。对港人来说，既能获得在内地相关的工作经验，又能为个人的发展开拓更为广阔的空间。