中新网1月31日电　据美国《世界日报》编译报道，接替旧金山警局长方宇文职务的人选已开始在全国展开征寻，旧金山官员将其视为聘请一名可以扭转衰退的经济，改善警局的质量并保障所有工作的新警局长。

　　物色新警局长人选需考虑几项重点，如不要高估了旧金山的经历。旧金山的确是一个独特、多元化且政治活跃的城市，但也是一个急需解决凶杀案、街头犯罪和游民问题的城市。一个外来人需要一段时间调适，但警局长人选是要试图改造警局，而不是竞选市长。

　　曾在警局委员会服务三年，在去年11月当选市议员的戴维•坎帕斯说：“不论是外来人或本地人，只要他是个改革者，我都不在意。”

　　另一项重点是，除旧布新。警局的一些改变，如更新科技、致力于小区警力和精简指挥系统，已多次被提出和研究。改变即将到来，新警局长应负起领导的责任。

　　对一个拥有优秀履历的外来人还说，工作不稳定显得这项职务毫无吸引力。

　　自1986年的佛兰克•佐敦警局长以来，任期最长的是六年，自佐敦以来换过七名警局长，其中四人的任期未超过两年。

　　了解这不是一个文书工作，而是一个官职也是重要的。方宇文以长时间工作和支持创新建议获得好评，但她不习惯面对公众。甚至方宇文的支持者史帕克也表示，警局长必须是个“强硬的领导者并能鼓舞人心，但我不认为有人会说方宇文是能鼓舞人心的”。

　　另外，警局内的士气必需改善。不仅是警察士气低迷，一些资深警员发现，由于退休政策改变，他们可以在接近60岁时退休，并领取90%的薪资，合格的警员于是离开。在勃朗市长时期担任警局长六年半的刘百安说：“我认为这使许多警察感受不到支持。只有士气高涨时，自尊心才会跟着提高。”