那么，究竟应该如何防范富豪的牢狱之灾呢？笔者认为最重要的在于两个方面。

　　一、提高富豪们法律意识

　　中国历史上缺乏法治的传统，中国的法制建设从改革开放后才开始并逐步完善，至今才二十多年，中国走向市场经济体制也仅仅十多年，因此中国企业家们根本不可能从父辈、从先辈那里继承和学习到必要的法律知识和经验。许多富豪在他们创业、发展的过程中，与官场形形色色的官员打过交道，却很少真正了解和体验中国的法律和法治环境。因此他们的法律意识普遍相当低下，在企业经营管理中也很难在法制的范围内、用法律的思维作出判断和决策，对可能发生的法律风险普遍认识不足。

　　企业家们必须学习一些必要的法律知识。对于企业家来说，他们没有必要非常细致地学习和掌握那些具体的法律概念和规定，但他们应该知道哪些问题、哪种情形下可能涉及到法律问题。随着我国“依法治国”进程的推进，无论个人还是企业的活动和行为，都越来越多地由法律法规予以规范和约束。任何人尤其是企业家，如果不掌握最基本的法律知识，又缺乏律师的必要帮助，那么无异于“盲人骑瞎马，夜半临深渊”。

　　企业家还应当重视企业内部培训。据一家来自境外的律师事务所负责人介绍，跨国公司在法律方面的培训是非常重要和全面的。企业家不仅在内部聘请法务部人员，还会外聘法律专家给公司高层管理人员和普通员工进行法律知识的培训。这种培训不仅仅是每年听一次课，还要进行定期考试，考试未通过的还要再培训、再考试。尤其是境外上市，企业高层管理人员必须受到全面的法律培训。

　　在我国，有的企业也比较重视对管理人员和员工的培训，但主要都集中在营销、生产管理、人力资源管理、财务管理等专业技能方面，很少进行法律培训。尤其是对企业高级管理人员的法律培训更是相对缺乏。因此，企业不时地出现各类法律问题和刑事犯罪也就不足为奇了。因此，对于那些已经成功的富豪来说，他们更需要的，是如何防范企业可能存在的各种风险尤其是法律风险。

　　企业家还应该养成决策之前咨询律师的习惯。一些富豪宁可求神拜佛，占卜问卦，也不知道咨询律师，这是一种非常奇怪的现象。那些大师们也许在心理上会给富豪们一些安慰，但律师却可以使得企业家对于时刻高悬在头顶上的法律利剑看得更清楚，也更懂得如何防范企业所面临的法律陷阱。

　　二、健全法律咨询服务机构

　　在我国，以前并没有在企业内部设立法律事务工作机构的传统和习惯，现在，许多企业家逐渐认识到法律事务对于企业发展的重要性，才在企业内部设立法律事务部，为企业发展提供法律支持。但仍然有许多企业或者企业家并没有常设的法律事务工作机构或者法律顾问，他们没有事先咨询法律的习惯，也没有防范法律陷阱的机构和措施，只是在发生法律纠纷或陷阱之后才会考虑法律问题并设法挽救。

　　有的企业虽然设立了法律事务工作机构，却并没有把企业法律事务工作机构或者人员放置在合适的层次或位置上，与企业法律事务工作机构或者人员形成良好的工作配合，企业法律事务机构并没有发挥出应有的作用。

　　如何健全企业的法律咨询服务机构呢？根据我国企业的实际情况和企业法律事务工作的不同程度，笔者有如下的建议：

　　大型、特大型企业应建立企业总法律顾问制度。企业总法律顾问应该进入企业的决策层，全面负责企业的法律事务工作，对企业重大决策的合法性负责。

　　大中型企业法律事务比较多的，可设立法律事务部，为企业一级部门，全面负责企业法律事务工作。设立总法律顾问的企业，法律事务部受总法律顾问的领导，对总法律顾问负责。没有设立总法律顾问的，法律事务部受企业主要负责人领导，直接对企业主要负责人负责。

　　中型企业法律事务比较少或者比较简单的，可以在企业总裁办、总经办或行政部下设法律事务室，为企业二级部门。但应同时聘请专业律师担任企业常年法律顾问，支持和配合法律事务室工作。法律事务室接受专业律师的指导，对企业主管领导负责，而专业律师则必须对企业主要负责人负责。

　　中小企业不设法律事务机构的，可以有两种选择。一是聘请具有相当学历和资历的法律从业人员担任企业专职法律顾问，独立负责企业法律事务工作，对企业主要负责人负责，不另聘请律师事务所专职律师担任企业常年法律顾问，个别诉讼案件需要或者有重大法律事务时可以有针对性地聘请专职律师代理或处理。二是在企业内部有关部门设立法律专员职位，负责企业内部一般简单的法律事务，联系和配合律师事务所律师处理企业重大法律事务，归企业部门负责人领导。这种情况下，企业很有必要另聘请律师事务所专职律师担任常年法律顾问，处理企业重大和高层次的法律事务工作。

　　按照上述体制架构，作为富豪的企业家们随时都可以得到不同层次、不同程度的法律服务和支持，这样的话，虽然企业家的某些行为可能受到法律的约束，但其法律风险却可以大大降低，富豪们的牢狱之灾也必将越来越少。

　　在现代法治社会，律师的智慧应该是社会各界尤其是企业家们不可轻视的一种智慧。企业做大之后，一般的老板成为了富豪，此时对于富豪们来说，他们最主要的已经不再是“打江山”，而是“坐江山”、“守江山”。无论“坐江山”还是“守江山”，法律都是其最为有力的保障，而触犯法律则是其最大的风险。此时，律师就成为企业家们不可缺少的智囊团。

　　总结历史经验，无论群雄争霸，还是“三国”演义，或者是战场上的两军对垒，都离不开部下智囊的作用。随着企业做大，老板成为富豪之后，企业家根本不可能再靠着“孤家寡人”单打独斗去赢得胜利，必须重视和发挥智囊团的作用。企业生存和竞争都不能仅仅靠企业家一个人，必须依赖一个坚强的团队，而这个团队里最不可缺少的，就是律师。

　　相比来说，很多西方国家著名的企业家，在法律意识和企业法律风险防范方面的经验都特别值得我们借鉴。如可口可乐公司和百事可乐公司，他们是相互竞争的两家世界级著名饮料企业，各自的饮料配方都被视为高度机密给予特别的保护。

　　2006年，可口可乐公司居然有三名高管主动向百事可乐公司提出出售可口可乐公司机密的商业文件。面对如此的诱惑，百事可乐决策层并没有昏头昏脑地草率接受，他们将该泄密案通知给可口可乐公司。

　　随后联邦调查局介入调查，并安排特工乔装为百事可乐公司的雇员引蛇出洞。在掌握了确凿的证据之后，可口可乐公司泄密的三名高管被逮捕。这一案事件的正确处理，既使得百事可乐摆脱了违法犯罪的风险，也使百事可乐公司赢得了广泛的美誉，更显示了他们对于自己产品的自信，还等于免费为公司做了一次效果非常好的广告，使得其在与竞争对手的竞争中显得棋高一着。由此可见，那些世界著名企业在法律问题处理上是多么的成熟。

　　许多中国企业家只知道讲经济，讲管理，讲关系，却不知道企业家也要讲法律，甚至还要讲政治。作为中国经济腾飞过程中第一代的中国企业家们，他们任重而道远。作为成功企业家的富豪们，他们的成熟和安全，也意味着中国经济的成熟和安全。我们期待着中国企业家们的法律意识日益提高，也希望富豪们的牢狱之灾不再发生。

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